コンピュターソフト開発と労働衛生を主としている事務所です
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〒959-3203 新潟県岩船郡関川村大字南中４６７
労働安全衛生法の改正についてNEWS&FAQ
主な改正など
①ストレスチェックてどんなもの平成27年12月1日より、50名以上の事業所に義務付けになりました。
ストレス調査票を記入することによりストレスチェックを行い診断結果を本人へ報告する。高ストレス者には、面談などが必要。また、事業場の集団分析も行う。
②最近の労働安全衛生法の改正は何があるの
・平成27年12月1日 ストレスチェックの義務化
・平成27年11月1日 ナフタレンとリフラクトリセラミックファイバーが特定化学物質になりました。
③職場の労働安全衛生マネジメントシステムとは何
(中災防より画像)
OSHMSは、事業者が労働者の協力の下に「計画（Plan）－実施（Do）－評価（Check）－改善（Act）」（「PDCAサイクル」といわれます）という一連の過程を定めて、
→継続的な安全衛生管理を自主的に進めることにより、
→労働災害の防止と労働者の健康増進、さらに進んで快適な職場環境を形成し、
→事業場の安全衛生水準の向上を図ることを目的とした安全衛生管理の仕組みです 。
- 2020年08月07日
- 今現在は、2016年時点の以前のものをそのまま載せていてます。
今後随時更新予定です。
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